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年途中で転職等をされた場合、新たな就職先から扶養控除等申告書の提出が求められる場合があります。前職で提出済なのに、改めて新しい職場にも再度提出するのでしょうか？

扶養控除申告書を提出すると、以下の効果があります。

提出するだけでさまざまなメリットがありますので、扶養控除等申告書は必ず提出しておきましょう！

今回は、いろんなパターンで、扶養控除申告書の提出先、源泉徴収税額、確定申告の関係をまとめました。

1． Ａ社、Ｂ社２か所同時に働いている場合は？
（年末はＡ社（主）、Ｂ社（バイト）に在籍）

扶養控除申告書は、2か所同時に提出できません。したがって、主たる勤務先Ａ社以外に、同時にパート先Ｂ社でも働いている場合は、主たる勤務先Ａ社のみに提出します。
この場合の源泉所得税、年末調整、確定申告の関係をまとめると、以下のとおりです。

年末調整の対象となる収入は、オレンジのマーカーをつけています（以下同様）。

Ａ社に扶養控除申告書を提出し、年末まで在籍していますので、Ａ社で年末調整してくれます。ただし、年末調整の対象はあくまでＡ社での収入部分（甲欄・主たる給与）だけですので、Ｂ社での収入部分（乙欄・アルバイト代）は、年末調整してくれません。

したがって、結論、この方はＡ社、Ｂ社の収入を合わせて、確定申告が必要となります。
 

2． 年途中でＡ社からＢ社に転職した場合は？（年末はＢ社（主）のみ在籍）

扶養控除等申告書を、当初Ａ社に提出していても、Ｂ社転職時には、改めてＢ社にも提出できます（＝2か所同時ではないので）。まとめると以下の通りです。

Ｂ社では、Ａ社勤務時の収入（甲欄・その時点の主たる給料）も含めて年末調整してくれますので、年末調整のみで所得は確定し、結論、この方は確定申告不要となります。

また、Ｂ社での年末調整用に、Ａ社時代の源泉徴収票を入手して、Ｂ社に渡しましょう。

3．年途中でＡ社からＢ社に転職したが、引き続きＡ社でアルバイトするケース
（年末はＡ社（バイト）、Ｂ社（主）に在籍）。

主たる会社は、当初Ａ社、転職後はＢ社となりますので、まずは、Ａ社で扶養控除等申告書を提出し、転職後も改めてＢ社に提出可能です（注）。

（注）Ｂ社転職後も、引き続きＡ社でアルバイトをしていますが、Ａ社はアルバイトですので、転職後は、Ｂ社を主たる会社として、扶養控除等申告書を提出できます
（提出した時点で、以前Ａ社に提出した扶養控除等申告書の効力はなくなります）。

ただし、Ｂ社転職後は、2か所から収入を得ているため、毎月の源泉所得税の差引額等は、少し注意が必要です。以下の通りとなります。

Ｂ社に扶養控除等申告書を提出し、年末在籍していますので、Ｂ社で年末調整可能です。
この場合、Ｂ社では、前職分（Ａ社分）も含めて年末調整してくれますが、あくまで、Ａ社収入の転職前の部分（甲欄・その時点の主たる給与）だけで、転職後の部分（乙欄・アルバイト代）は対象となりません（注）。

つまり、たとえ、Ｂ社で年末調整してもらえたとしても、Ａ社の乙欄（アルバイト部分）は年末調整できていませんので、結論、この方は確定申告をしなければなりません。

（注）Ｂ社で年末調整をする際は、Ａ社の収入のうち、転職前の部分（甲欄・その時点の主たる給料）が必要となりますので、この方は、Ａ社から、甲欄分、乙欄分それぞれの源泉徴収表を入手し、甲欄分だけをＢ社に渡して年末調整してもらうことになります。
 

4． Ａ社からＢ社に転職したが、転職前からＢ社でアルバイトしていたケース
（年末はＢ社（主）のみ在籍）

Ｂ社に扶養控除申告書を提出し、年末在籍していますので、Ｂ社で年末調整可能です。
なお、Ｂ社では、Ａ社での転職前収入（甲欄・正社員部分）も含めて、年末調整可能です。

先ほどの事例（Ｂ社転職後にＡ社でアルバイトするケース）と異なるのは、Ｂ社転職前のＢ社給料（乙欄・アルバイト代）も、Ｂ社で年末調整してくれる点です。
乙欄・アルバイト収入とはいえ、年末調整をするＢ社自身から支払われている分ですので！

この場合は、年末調整のみで所得は確定し、結論、この方は、確定申告不要となります。

また、Ｂ社での年末調整用に、Ａ社時代の源泉徴収票を入手して、Ｂ社に渡しましょう。